2023年11月13日08:39 公表
居宅介護支援事業所いっしん龍ケ崎
※このページは事業所の責任にて公表している情報です。
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
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(2023年02月08日時点)
サービスの内容に関する自由記述
・関係市町村や地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的な介護サービスを提供できるよう努めています。
サービスの質の向上に向けた取組
・介護支援専門員としての外部研修参加
・社内研修の参加
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
併設されているサービス
・訪問介護事業所
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
・様々な年齢層の従業員を配置することにより、利用者様・ご家族への細やかな気遣いができるような仕組み作りをしているとともに、福祉の理念を司り、笑顔をこころがけた対応のできる介護支援専門員を配置。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
・主に日常生活でひとりではお困りである利用者様に対する支援。