2021年12月22日18:29 公表
木犀会くらしサポートセンター
※このページは事業所の責任にて公表している情報です。
サービスの内容に関する写真
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令和3年7月に移転し、ひまわり館と同じ建屋です。
駐車場が広く、ひまわり館の人達の笑い声や歌声なども聞こえ、賑やかな明るい職場です。 -
相談支援専門員と机を並べ交流しながら仕事ができる事務所内です。 -
相談室です。
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
3/35人 -
最大受け入れ人数35人中、現在の受け入れ可能人数3人です。
（2021年11月25日時点）
サービスの内容に関する自由記述
相談支援専門員と同じ事務所ですので、介護保険のみならず、障害福祉サービスの相談もでき、連携もスムーズにできます。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
指定特定相談支援
指定障害児相談支援
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇の他に特別休暇が年間6日あります。