2024年04月16日09:00 公表
デイサービスセンター にらがわの里
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/30人 -
最大受け入れ人数30人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
(2024年02月28日時点)
サービスの内容に関する自由記述
10時・当事業所独自の体操(北国の春・きよしのソーラン節・水戸黄門の歌に合わせて)11時 ラジオ体操 12時 口腔体操 14時貯筋体操、上肢、下肢、全身を動かします。そして入浴は午前と午後とどちらか選んで入る事が出来ます。レクリエーションは曜日によって異なるメニュー(脳トレ、運動)を取り組んでいます。当事業所の一番のセールスポイントは元気いっぱいの職員です。真心込めて対応しております。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
- 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
特別養護老人ホームにらがわの里
特別養護老人ホームユニットにらがわの里
軽費老人ホームケアハウスコスモス
ケアプランセンターにらがわの里
ホームヘルプステーションにらがわの里
移動サービスにらがわの里
保険外の利用料等に関する自由記述
昼食代… 650円
排泄用品代… 紙パンツ L80円 M70円
紙オムツ L80円 M70円 S60円
尿とりパット 1枚20円
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
経験豊富な職員が、それぞれ特技を持っており、レクリエーションや行事に特性を生かしております。介護職員全員が介護福祉士を持っており、専門性の高い介護を提供いたします。またご利用者の「おもい」を大切にし、自ら選択できるよう取り組んでおります。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
平均介護度1.9と精神的にも肉体的にも元気な方が多く、ほぼすべての方が機能訓練に参加をしております。
これからも在宅生活を継続できるように目標をもってデイを利用されている方、同じ年代の方との交流の場として利用される方、目的は様々ですが、一人一人に沿った通所介護計画を作り対応させていただいております。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
介護職員
8:00~17:00
8:30~17:30 2交代
看護職員および機能訓練指導員
8:30~17:30
その他
パート職員については要相談
休暇制度の内容および取得状況
月10日の公休(デイは日曜休み)※2月は8休 年間118日公休
1年以上勤めた社会保険加入している職員には、誕生日休暇を付与(100%取得)
有給は年間5日以上取得可(100%取得)
その他、永年勤続(10年、20年)表彰として、特別有給休暇が1日~3日付与(100%付与)
福利厚生の状況
特別有給休暇(冠婚葬祭、誕生日、永年勤続など)
扶養手当
通勤手当
特殊業務手当
管理職手当
住居手当
特定処遇改善加算支給
介護職員処遇改善支援補助金支給
離職率
令和元年度以降、0%