2024年04月16日09:00 公表
デイサービスセンター 親孝行の里
サービスの内容に関する写真
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緑に囲まれた施設です。四季折々、外の様子を楽しむ事が出来ます。 -
ホール内の様子です。車椅子もすれ違える広さを確保しています。 -
入浴場の様子です。イベントにて変わり風呂を実施しています。
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
30/30人 -
最大受け入れ人数30人中、現在の受け入れ可能人数30人です。
（2024年03月01日時点）
サービスの内容に関する自由記述
施設理念として、入居者の個性を尊重し、生活環境を通じて、安心感と満足感と希望を持ってもらえるサービスの提供を目指す事をかかげております。
利用者への満足と希望を持ったサービス提供の実現を目指しております。
サービスの質の向上に向けた取組
職員の企画による研修の実施と外部研修への参加を行うと共に、学んだ事を職員にレクチャーする時間を設けるようにしております。
- 取組に関係するホームページURL
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社会福祉法人 親孝行の里 ホームページはこちら
http://www.oyakoukounosato.com/ -
デイサービスセンター親孝行の里 インスタグラムはこちら
https://www.instagram.com/oyasato.day/
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社会福祉法人 親孝行の里 ホームページはこちら
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
併設されているサービス
・特別養護老人ホーム
要介護3以上の高齢者が入居できます。24時間介護サービスにて食事、入浴、排せつ、健康管理、リハビリ、生活支援、レクリエーション、看取りなどのサービスが受けられます。
・ケアハウス（軽費老人ホーム）
自宅での生活が困難な高齢者が食事などの生活支援サービスを受けながら暮らす施設です。自立～要介護の方が入居でき、外部の介護サービスを利用しながら住むことができます。
・訪問看護事業所
訪問介護を提供する訪問介護員が自宅に行きサービスを行う事業所です。要支援状態、要介護状態の高齢者の自宅を訪問し、介護サービスを提供します。
・居宅介護支援事業所
要介護者が適切に介護サービスを利用できるよう、ケアマネジャー（介護支援専門員）が在籍しています。要介護認定の申請のお手伝いや居宅サービス計画（ケアプラン）の作成を行います。利用者本人が適切な介護サービスを受けられるよう、さまざまな関係者と連携しサービスに繋げます。
・地域包括支援センター
高齢者の健康や生活全般に関する相談を受け付け、地域に密着した総合相談窓口として機能しています。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
施設の理念として職員一人一人の知恵と工夫を結集し、専門職としての能力の向上を図り、家族的で笑顔の絶えない施設を目指す事をかかげております。
専門職としての知識、技術の向上を図る為、研修の企画や参加を行い、職員が切磋琢磨しております。利用者様への接遇を大切にしており、職員同士が相談しやすい良い職場を目指しております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
70代から100代、要支援１～介護度５までの方が幅広くご利用されております。その方の状態に応じたサービスの提供を専門職で協議し、適切なサービス提供が行えるよう努めております。
施設の理念としてはサービスを通して、入居者並びにご家族との信頼関係を築き挙げる事をかかげております。ご利用者に直接相談する事も多くご利用者への処遇を重んじております。ご利用者の過ごしやすさや意見を尊重するように心掛けており、利用者並びにご家族とのしっかりとした信頼関係の構築を目指し対応させて頂いております。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
勤務時間 8：30～17：30
毎週日曜日、１月１日 お休み