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埼玉県

居宅介護支援事業所 アン・インプレッション

記入日:2023年12月13日
介護サービスの種類
居宅介護支援
所在地
〒344-0007 春日部市小渕1123番地1 
連絡先
Tel:048-753-3824/Fax:048-763-6651
※このページは事業所の責任にて公表している情報です。

受け入れ可能人数

  • 受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
    20/180人
  • 最大受け入れ人数180人中、現在の受け入れ可能人数20人です。
    (2023年12月13日時点)

サービスの内容に関する自由記述

併設事業者が無い為、利用者様のニーズに合った事業所を提案が行える。
利用者様、ご家族、近隣の方の相談支援を行っています。
前職が医療系、介護系の人材で構成され、利用者様のニーズを広い観点より検討し支援を行います。

サービスの質の向上に向けた取組

日々の業務の中や、ミーテング等にて情報の交換、意見交流を行い利用者様のニーズの把握、法令遵守を踏まえ、サービスに反映させています。
事業所内研修、外部研修に積極的に参加し介護情報収集、多種事業所間との交流を行いサービスの向上に努めています。

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
  • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
  • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

併設されているサービス

-

保険外の利用料等に関する自由記述

現在、保険外の自費請求は行っていない。

従業員の情報

  • 従業員の男女比

  • 従業員の年齢構成

従業員の特色に関する自由記述

看護師、介護福祉士のケアマネが、医療、介護双方の情報を共有、検討を行い支援を行っています。

利用者の情報

  • 利用者の男女比

  • 利用者の年齢構成

利用者の特色に関する自由記述

ターミナルケア、行政・地域包括との連携ケース、重度認知症ケースも多い。
ケアマネに依存ケース等も見られるが、時間を掛け関わる事に依り改善傾向になります。介護保険を理解していない方も多い中サービスの必要性、不必要性の説明を行い理解をして頂いています。

事業所の雇用管理に関する情報

勤務時間

9時から18時
60分の休憩

賃金体系

月給制
時間制
あり

休暇制度の内容および取得状況

有給制度あり

福利厚生の状況

親睦会等年に数回あり

離職率

退職者が去年度は多かったので、安定した職場作りを目標に改善をしています。