2023年11月22日08:59 公表
デイサービスセンターふじみ苑
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
15/30人 -
最大受け入れ人数30人中、現在の受け入れ可能人数15人です。
（2023年11月17日時点）
サービスの内容に関する自由記述
住みなれた地域で明るく元気に張りのある生活を送る為にサービスを提供いたします。
感染防止対策を講じながら生活リハビリを中心として身体機能の維持、向上を目的とした様々なプログラム及び個別機能訓練口腔機能向上訓練を実施しています。
趣味、特技に合わせたプログラムも用意しています。
また、季節行事や苑外行事、ボランティアによる唄や踊り等楽しい時間も提供いたします。
サービスの質の向上に向けた取組
webによるオンライン研修の導入、外部研修への参加、内部研修を実施しサービスの質の向上に努めています。
また、利用者アンケートを実施しご利用者、ご家族の声を聴く事によりサービスを見直し、今後の参考にさせていただきました。
生活リハビリを中心としながらも理学療法士による健康講座や運動教室を実施し身体機能の維持向上に専門性を取り入れています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
併設されているサービス
特別養護老人ホーム 短期入所介護事業所 訪問看護ステーション 居宅介護支援事業所 地域包括支援センター
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
介護職員、看護職員共に経験豊富で元気いっぱいの職員が皆さんのお手伝いをさせていただきます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
事業対象者から要介護５までの幅広い方々にご利用いただいています。