2024年01月15日09:07 公表
デイサービスセンター リハ・トリム
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
(2024年01月12日時点)
サービスの内容に関する自由記述
リハビリ特化型のデイサービスとなっております。マシン5種・マルチトレーナー・エアロバイク・平行棒があり、利用者様に合ったリハビリを実施しております。
整体用のベットが3台あり、一人30分程の他動運動を行っております。リハビリマシンにて疲れた筋肉をほぐす運動等を行っております。
脳トレ等も実施しており、座席にて待機中に図形パズル・知恵の輪を各自行っております。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
明るく楽しいをモットーに行っております。
経験豊富な職員が多く、どんな場面でも対応できます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
幅広い年齢層ですが、年齢層を感じさせないほど利用者様同士の会話・笑い声が絶えない施設です。「ディサービスに来る日が楽しみだよ。」と色々な利用者様からお声を頂いております。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
全日8時30分~17時30分(休憩1時間)の勤務形態になっております。
福利厚生の状況
定期健康診断実施
インフルエンザ予防接種補助金
離職率
1年間の離職者数5名、在籍者数9名 離職率45%