2020年11月04日09:03 公表
ママメイト本社
サービスの内容に関する写真
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「寄り添う介護」で心に寄り添ったサービスを -
「やさしい介護タクシー」をモットーに、
通院やお出かけのお手伝いをいたします。
ママメイト介護タクシーでは介護保険サービス「通院等乗降介助」を提供しています。
車椅子やストレッチャーのままで移動が可能です！ -
1階が半日型デーサービス
2階が居宅介護支援・訪問介護・介護タクシー事務所
3階が相談室・会議室・研修センター
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/350人 -
最大受け入れ人数350人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2022年04月27日時点）
サービスの内容に関する自由記述
身体介護・生活援助・通院等乗降介助・自費サービス・介護タクシーサービスを提供しています
サービスの質の向上に向けた取組
わたしたちは、企業理念である「人を大切にする会社」の実現のため、以下のサービス理念と行動指針を全従業員で共有し、行動することで社会貢献する事を目指します。
✿サービス理念✿
・誠意と奉仕の精神で、ゆとりのある心を大切にいたします。
・出会いを大切に、愛情豊かなおもいやりの精神でお世話いたします。
・役割意識を持って、お客様のニーズに信頼でお応え致します。
・わたしたちは、お客様の尊厳と個人情報を守ります。
✿ママメイトの行動指針✿
・笑顔と感謝を忘れず、心をこめて仕事に取り組みます。
・報告・連絡・相談を怠らず、常に正直に行動します。
・共に働く従業員を互いに尊重し、協力して働きやすい職場環境を作ります。
・変化を恐れず、情熱を持って仕事に臨み、チャレンジする心を持ち続けます。
・会社と共に自分自身も成長し、地域社会に貢献します。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
ママメイト本社（居宅介護支援）
ママメイト本社（介護予防・日常生活総合事業）
ママメイト本社(障害福祉「居宅介護」「重度訪問介護」）
デイサービスママメイト（地域密着型通所介護・介護予防・日常生活総合事業）
介護タクシー
保険外の利用料等に関する自由記述
介護保険外の「自費サービス」がご利用頂けます。
9時～17時 1時間2,750円（税込）
※当社の介護サービスと連続して自費サービスをご利用の場合は、15分単位でのご利用が可能です。
まずはお気軽に事業所にお問合せください。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
女性が多い職場であることから、働きながら子育てや介護が両立できるよう協力し合い、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。
それぞれの状況に応じたシフトや時短・中抜け制度を活用しながら、長く働き続ける事が可能な環境を整えています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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