2024年01月15日16:30 公表
生活クラブ風の村小規模多機能ハウス高根台
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/29人 -
最大受け入れ人数29人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2018年09月21日時点）
サービスの内容に関する自由記述
小規模多機能型居宅介護の特徴をふまえ、臨機応変なサービスを提供しています。最近では1日に何度も「訪問」しなければならない方が増えています。自宅で看取られる方も増えています。ご本人、ご家族の気持ちに沿えるよう努めています。
サービスの質の向上に向けた取組
毎月、その時々タイムリーな情報を共有する為に「研修」を行っています。加えて介護技術研修、認知症の方への対応等の研修も定期的に行っております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
-
併設されているサービス
高齢者専用賃貸住宅（サポートハウス）
保険外の利用料等に関する自由記述
毎食事代、宿泊代、おやつ、補食代をいただいています。また、個人の消耗品は自己負担となります。
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
職員の平均年齢は高いが、経験豊富な職員が多く、２０代、３０代の元気な職員も多くいます。また、他職種経験者もおり、支援についても多角的に検討できる環境があります。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
利用者は日中独居、独居、老々介護などで多くの関わりを必要とされる方や家族支援が必要な利用者が増えています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
常勤 Ａ区分 月間１７０時間 Ｂ区分 月間１３６時間 Ｃ区分 月間１２６時間
非常勤 Ａ区分 週３０時間以上４０時間以内 Ｂ区分 週２０時間以上３０時間以内 Ｃ区分 週２０時間未満
休暇制度の内容および取得状況
常勤 有給休暇（初年度１０日）・慶忌・特別休暇・病気休暇・育児、介護休暇
非常勤 有給休暇（勤務年数により変動あり）・特別休暇（結婚・忌引き・出産等）・病気休暇・育児休暇・介護休暇
福利厚生の状況
常勤 各種社会保険（雇用・健康・労災・厚生年金）・住居手当（上限20000円）・各種手当（時間外・休日・夜勤・宿直・年始年末・資格・処遇改善・他）
通勤手当・リフレッシュ休暇制度（毎年１回、連続１週間以上の休暇を取得）永年勤続表彰あり・資格取得支援制度・退職制度・共済制度・雇用延長制度
非常勤 労災保険・各種手当（時間外・休日・宿直・資格・処遇改善・他）
離職率
１年間の離職率：8.3％
（離職率）：8.3％
（内訳）：１年間の離職者数が２人、１年前の在籍者数が２４人
（計算式）：8.3％＝２人÷２４人×１００