2023年09月29日10:02 公表
特別養護老人ホーム 上井草園
事業所概要
| 運営方針 | 利用者の自己決定と選択を尊重し、その権利擁護を実現するとともに、個人の尊厳に配慮した良質かつ安心・安全なサービス提供に努めます。又利用者の生活が施設やサービスの中で完結することなく、家族や知人、友人、地域住民との関係が継続、さらに促進されるように支援します。 | ||
|---|---|---|---|
| 事業開始年月日 | 1997/06/02 | ||
協力医療機関  |
城西病院 | ||
サービス内容
| サービスの特色 |
人権尊重や地域に開かれた利用者主体の施設運営を目指しています。ご利用者ひとり一人に寄り添うサービスを提供します。 | ||
|---|---|---|---|
| 送迎サービスの有無 |
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| リハビリテーション実施の有無 |
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設備の状況
| ユニット型居室の有無 |
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|---|---|---|---|
| 居室の状況 | 個室 |
13.86㎡ 9室 |
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| 2人部屋 | |||
| 3人部屋 | |||
| 4人部屋 | |||
| 5人部屋以上 | |||
| 消火設備の有無 |
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利用料
| 食費とその算定方法 |
（年間食材料費 ＋ 年間調理相当費） ÷ 年間利用者数 ＝ 1,445円 基準費用額1,445円を食費とする。 | ||
|---|---|---|---|
| 滞在費とその算定方法 |
年間光熱費×居住地総面積/特養総面積÷定員÷365日＝1,055円 | ||
| 利用者負担軽減制度の有無 |
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従業者情報
| 総従業者数 |
14人 | ||
|---|---|---|---|
| 看護職員数 | 常勤 | 0人 | |
| 非常勤 | 1人 | ||
| 看護職員の退職者数 |
常勤 | 0人 | |
| 非常勤 | 0人 | ||
| 介護職員数 | 常勤 | 2人 | |
| 非常勤 | 2人 | ||
| 介護職員の退職者数 |
常勤 | 0人 | |
| 非常勤 | 0人 | ||
| 経験年数５年以上の介護職員の割合 | 100％ | ||
利用者情報
| 利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均 |
30人＜37.4人＞ | ||
|---|---|---|---|
| 要介護度別利用者数 | 要支援１ | 0人 | |
| 要支援２ | 0人 | ||
| 要介護１ | 5人 | ||
| 要介護２ | 4人 | ||
| 要介護３ | 13人 | ||
| 要介護４ | 5人 | ||
| 要介護５ | 3人 | ||
| 利用者の平均的な利用日数 |
8.9 | ||
その他
| 苦情相談窓口 |
03-3394-1094 | ||
|---|---|---|---|
| 利用者の意見を把握する取組 |
有無 | |
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| 開示状況 | |
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| 第三者評価等の実施状況（記入日前4年間の状況） |
2022/12/6 
第三者評価の結果
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| 当該結果の一部の公表の同意 | |
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| 評価機関による講評 | 良いと思う点は、事業計画の計画的な実践に取り組んでいることがうかがえる。園での生活が楽しくなるよう職員が一緒にレクリエーションをしたり、歌を歌ったりしている。入所時に看取り指針を説明し、利用者や利用者家族等の意向を確認している。さらなる改善が望まれる点は、キヤリアパスの説明の仕方について、工夫が必要である。研修結果の共有化に向けて伝達研修を行うとよい。個人の意思を大切にした支援を行っているが、更なる取り組みを期待したい。 | ||
| 事業所のコメント | 良いと思う点は、事業計画の計画的な実践に取り組んでいることがうかがえる。園での生活が楽しくなるよう職員が一緒にレクリエーションをしたり、歌を歌ったりしている。入所時に看取り指針を説明し、利用者や利用者家族等の意向を確認している。さらなる改善が望まれる点は、キヤリアパスの説明の仕方について、工夫が必要である。研修結果の共有化に向けて伝達研修を行うとよい。個人の意思を大切にした支援を行っているが、更なる取り組みを期待したい。 | ||
| 損害賠償保険の加入 |
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| 法人等が実施するサービス （または、同一敷地で実施するサービスを掲載） |
通所介護 短期入所生活介護 小規模多機能型居宅介護 居宅介護支援 介護予防短期入所生活介護 介護予防小規模多機能型居宅介護 介護予防支援 介護老人福祉施設 |
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