2023年09月29日10:08 公表
指定介護老人福祉施設 こぐれの杜
事業所概要
| 運営方針 | 施設は「施設サービス計画」に基づき、在宅生活の継続を図る為、入浴・排泄・食事等の介護、相談及び援助、社会生活上の世話、機能訓練、健康管理を行う事により、利用者が有する能力の維持・向上を目指す。 | ||
|---|---|---|---|
| 事業開始年月日 | 2010/07/01 | ||
協力医療機関  |
大泉生協病院 国立埼玉病院 | ||
サービス内容
| サービスの特色 |
１. 全室個室によるユニットケア ２．介護職員のユニット固定 ３．入浴はマンツーマン対応 ４．月々のユニット費予算によりおやつ等をユニット単位で実施 |
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|---|---|---|---|
| 送迎サービスの有無 |
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| リハビリテーション実施の有無 |
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設備の状況
| ユニット型居室の有無 |
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|---|---|---|---|
| 居室の状況 | 個室 |
13.25㎡ 8室 |
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| 2人部屋 | |||
| 3人部屋 | |||
| 4人部屋 | |||
| 5人部屋以上 | |||
| 消火設備の有無 |
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利用料
| 食費とその算定方法 |
１，９００円/日 算定方法：食材料費、人件費、光熱水費の積み上げによる算定 | ||
|---|---|---|---|
| 滞在費とその算定方法 |
１日３，１６０円 算定方法：近隣類似施設の居住費、当施設の個室面積、国の基準費用額等を参考にして、当施設が経営上存続可能な範囲で設定しました。 | ||
| 利用者負担軽減制度の有無 |
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従業者情報
| 総従業者数 |
69人 | ||
|---|---|---|---|
| 看護職員数 | 常勤 | 2人 | |
| 非常勤 | 4人 | ||
| 看護職員の退職者数 |
常勤 | 2人 | |
| 非常勤 | 0人 | ||
| 介護職員数 | 常勤 | 28人 | |
| 非常勤 | 8人 | ||
| 介護職員の退職者数 |
常勤 | 5人 | |
| 非常勤 | 4人 | ||
| 経験年数５年以上の介護職員の割合 | 75％ | ||
利用者情報
| 利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均 |
30人＜37.4人＞ | ||
|---|---|---|---|
| 要介護度別利用者数 | 要支援１ | 0人 | |
| 要支援２ | 0人 | ||
| 要介護１ | 4人 | ||
| 要介護２ | 6人 | ||
| 要介護３ | 10人 | ||
| 要介護４ | 7人 | ||
| 要介護５ | 3人 | ||
| 利用者の平均的な利用日数 |
7.5 | ||
その他
| 苦情相談窓口 |
03-5935-9158 | ||
|---|---|---|---|
| 利用者の意見を把握する取組 |
有無 | |
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| 開示状況 | |
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| 第三者評価等の実施状況（記入日前4年間の状況） |
2023/2/16 
第三者評価の結果
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| 当該結果の一部の公表の同意 | |
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| 評価機関による講評 | 【特に良いと思う点】 ・経営層は、情報共有を重視し、広く・早く・分かり易く共有できるように努めています。 ・他職種が一丸となり利用者の支援の充実を図っています。 ・職員一人ひとりの思いが詰まった基準書『杜の朝』の作成に取り組んでいます。 【さらなる改善が望まれる点】 ・こぐれの杜で人の上に立つ者としての振る舞いや言動について、改めて議論を深める事を期待します。 ・部署やチーム単位での計画策定・実行体制の拡充に期待します。 ・内服忘れや落薬事故対策の一環として、更なるチェック体制の強化が望まれます。 |
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| 事業所のコメント | 【特に良いと思う点】 ・経営層は、情報共有を重視し、広く・早く・分かり易く共有できるように努めています。 ・他職種が一丸となり利用者の支援の充実を図っています。 ・職員一人ひとりの思いが詰まった基準書『杜の朝』の作成に取り組んでいます。 【さらなる改善が望まれる点】 ・こぐれの杜で人の上に立つ者としての振る舞いや言動について、改めて議論を深める事を期待します。 ・部署やチーム単位での計画策定・実行体制の拡充に期待します。 ・内服忘れや落薬事故対策の一環として、更なるチェック体制の強化が望まれます。 |
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| 損害賠償保険の加入 |
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| 法人等が実施するサービス （または、同一敷地で実施するサービスを掲載） |
短期入所生活介護 介護予防短期入所生活介護 介護老人福祉施設 |
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