2023年10月31日15:22 公表
共済会櫻井病院
サービスの内容に関する写真
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当院でのリハビリの取り組みを地域の医療・介護・福祉の方に発表しました。 -
当院でリハビリを提供するスタッフです。訪問の担当者が急な休みでも替わりに代行しています。
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
30/60人 -
最大受け入れ人数60人中、現在の受け入れ可能人数30人です。
（2023年08月23日時点）
サービスの内容に関する自由記述
病気や障害を負っても、利用者の心身の機能をしっかりと見て、機能回復を目指しながら利用者様の残された能力を最大限に活かし『その人らしい』暮らしを取り戻せるよう、質にこだわったリハビリを心掛けています。また、人とのふれあいを大事に利用者や介護者の思いをしっかりと傾聴し、目線を合わせ、笑顔のある対応を心がけています。
サービスの質の向上に向けた取組
定期的に病院内の研修や症例検討を行ったり、訪問に関わる外部研修に参加し、最新の知識を取り入れるようにしています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
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併設されているサービス
当院医師が定期的に訪問診療を提供し、リハビリに関わる的確な指示をしています。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
理学療法士5名
経験豊富なスタッフが多く、優しく笑顔のある丁寧な対応を心がけて利用者様のご自宅に伺っています。現場では利用者様の心身の状態と生活状況を把握しながら、『その人らしい』暮らしを取り戻せるよう、取り組んでいます。また、介護者の負担や生活も考えて、少しでも介護負担が軽減するような知恵や工夫を提供できるスタッフです。
必要に応じて福祉用具の提案や介護方法の助言など、ケアマネージャーや関係職種と密に連携を図りながら支援しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
要支援1～要介護5までの高齢者や退院直後の方が多く、元の生活を取り戻すためにリハビリに励んでいます。退院直後の方や自宅内の生活に不安があったり、運動機能が低下した方は、まず自宅内で安全に暮らせるようになることを目標にしつつ、少しずつ行動範囲を広げ、買い物などの外出支援まで行えるようになった方がいます。介護度の高い方は、主に介護者の負担と利用者本人に対する思いをしっかりと傾聴した上で、それらを改善し、利用者本人の生活機能を維持しつつ、介護者の負担を軽減できた方がいます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
9:00～17:00（昼休憩1時間)
賃金体系
230,000円～335,000円 昇給有、賞与年2回（基本給+職務手当×2回）、退職金制度、再雇用制度 住宅手当：20,000円※世帯主のみ 家族手当：配偶者10,000円（扶養）、子ども5,000円（扶養） 通勤手当：上限60,000円 ※当法人規定内支給
休暇制度の内容および取得状況
年間休日120日以上、週休2日制、夏季3日、年末年始5日、有給休暇10日（初年度）、慶弔、産前産後、育児、誕生日休暇（誕生日月から翌月末日の中で1日）
福利厚生の状況
各種社会保険（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、厚生年金基金）、慶弔給付金 リロクラブ入会（レジャー施設割引等）
制服貸与、職員食（希望者・別途費用）、永年勤続表彰（勤続5年、10年、20年）
離職率
０％
2023年8月22日時点