2024年01月29日10:05 公表

かかりつけ訪問看護ステーション

記入日：2023年07月31日

介護サービスの種類	訪問看護
所在地	〒142-0053　東京都品川区中延３－１１－２　モアナハウス１０２地図を開く
連絡先	Tel：03-6426-6276／Fax：03-6426-7033

※このページは事業所の責任にて公表している情報です。

受け入れ可能人数

受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
20/20人
最大受け入れ人数20人中、現在の受け入れ可能人数20人です。
（2023年08月04日時点）

サービスの内容に関する自由記述

ひとりひとりナラティブ（語り・物語）を大切に、オーダーメイドのサービスを提供。
利用者さんの思いを尊重し、共通のゴールを志向。他の専門職のサービスと重なり合って、看護師の専門性を発揮しながら利用者さんをサポートします。
質の高い看護サービスを提供します。

サービスの質の向上に向けた取組

医療行為、ケアだけではなく生活全般的に支援します。身体だけではなく、暮らしをケアする。ご家族への相談支援も実施。
必要時はレスパイト入院の手配を実施しています。

取組に関係するホームページURL

zaitaku-shinagawa.jimdofree.com
https://www.shf.or.jp/community_health/

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組

法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化

資質の向上やキャリアアップに向けた支援

研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動

両立支援・多様な働き方の推進

職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
有給休暇が取得しやすい環境の整備

腰痛を含む心身の健康管理

雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

生産性向上のための業務改善の取組

タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

やりがい・働きがいの醸成

ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

併設されているサービス

保険外の利用料等に関する自由記述

保険外サービス（自費）：保険サービスではできないこと。見守り、外出、通院介助など。

従業員の情報

従業員の男女比
従業員の年齢構成

従業員の特色に関する自由記述

経験２０年以上の経験豊富な看護師（内科・外科・小児科・救命救急・手術室・地域包括ケア病棟・訪問診療・介護施設・児童発達支援など）。
アロマセラピスト、フットケアセラピスト、エンドオブライフケア援助士。
皮膚排泄ケア認定看護師、緩和ケア認定看護師。

利用者の情報

利用者の男女比
利用者の年齢構成

利用者の特色に関する自由記述

難病、高齢者、認知症、癌末期、褥瘡など。