2023年09月29日09:59 公表
養和会指定居宅介護支援事業所
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
(2023年08月28日時点)
サービスの内容に関する自由記述
訪問看護、訪問リハビリ等のサービスがないため、退院後のケアに不安があるが医療と介護の連携がスムーズに行えるよう情報交換、連携会議を実施している。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
併設されているサービス
養護老人ホーム、通所サービス、認知症通所サービス、特別養護老人ホーム、短期入所生活サービス、訪問介護サービス、包括支援センター
ショートスティは1ケ所20床をお互い様で利用されている。困難事例については包括支援センターに報告し、地域ケア会議において問題解決に向け、適切なアドバイスを受けている。
保険外の利用料等に関する自由記述
訪問リハビリに代わるサービスで、八丈町在宅支援事業としてマッサージ師の有資格者が定期的に訪問している。通所困難の利用者優先で多くの利用者、家族に喜ばれている。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
地域利用者との関係が良く、連絡を取り合い対応。担当ケアマネ不在でも他ケアマネへの利用者情報が伝わり易く迅速に対応できる。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
島という土地柄からプライバシーの保護が管理困難な場合がある。ボランティアに関しては育成しにくい環境である。