2024年03月29日17:07 公表
ケアプランオアゾ
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/120人 -
最大受け入れ人数120人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2024年02月07日時点）
サービスの内容に関する自由記述
介護保険だけに留まらず、障害サービスや生活保護、インフォーマルサービスなどを活用しながら、地域で生活を続けることができるよう支援を行います。
サービスの質の向上に向けた取組
定期的なミーティングでの内部研修だけではなく、外部のさまざまな研修に参加し、情報共有を行うことで個人の資質の向上を図ります。
介護支援専門員にパソコンとスマートフォンを1台ずつ貸与。オンラインミーティングやチャットなどのICTを活用することにより、他事業所等とのスムーズな情報共有を図ります。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
年齢や経験年数に関係なく、みんなで知恵を出し合いながらさまざまな利用者の支援に関わることができています。
法人が調剤薬局からスタートしたため、訪問調剤の薬剤師と連携をとりながら、介護保険とは異なる知識や経験を得ることができます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
浅草寺や東京スカイツリーなどの観光地や、かつての日雇い労働者のねぐらだった山谷地区があり、職人さんや労働者だった方々も多くいらっしゃいます。
荒川区から台東区は地域による貧富の差が激しく、豪邸が建つエリアの脇に生活保護を受給しながら生活している方々のアパートも点在します。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
勤務時間 9:00～18:00
在宅ワーク可、フレックスタイム制
賃金体系
当社賃金規定による
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇、夏休、年末年始休暇
福利厚生の状況
好きなドリンクやスナック菓子などを購入できます(予算あり)。
離職率
令和2年6月に開所以来、まだ退職者はいません。