2023年10月31日15:23 公表
ゆたか訪問看護ステーション
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/55人 -
最大受け入れ人数55人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2023年08月28日時点）
サービスの内容に関する自由記述
私たちは、地域に根付いた皆様の『介護の相談』に応じているケアマネジャーです。「介護の事が分からない」「どんなサービスを利用出来るのか知りたい」など、初めて介護が必要となった時に、どなたでもそうした不安を持たれると思います。私たちケアマネジャーはそうした不安に一つ一つ応え、診療所の先生や看護師さん、訪問看護ステーションのスタッフと一緒に考えを出し合い、皆様の「最期まで住み慣れた自宅で過ごしたい」という思いや、ご家族の「自宅で過ごさせてあげたい」という思いを叶えられるよう日々取り組んでいます。まずはご相談下さい。
サービスの質の向上に向けた取組
事例検討や研修の参加を積極的に行ないる。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
訪問看護ステーション内の居宅介護支援事業所 同一建物内に診療所、通所リハビリテーションがあり、医療との連携にも配慮した支援を行っている。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
小規模ですがケアマネジャーとして抱え込まず専門性をいかし学びあいながら利用者様と相談に向き合えるよう学習やミニカンファレンスを実施し相談しやすい職場つくりや地域利用者・家族との関係づくりをめざしている。診療所・訪問看護・通所リハビリで連携しあい病院等との連携も図っている。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
休暇制度の内容および取得状況
有休・１時間から時間休がとれる