2024年01月31日15:14 公表
地域でいちばん
サービスの内容に関する写真
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大田区全域、品川区南部、川崎市東部までお伺い致します！
ご利用者様、ご家族様、関わる皆様が困ったときに『いちばん』に思い出して頂ける様に精進して参ります。 -
働く職員全員が、そのライフスタイルに合ったスキルアップが出来るよう、その環境を整え心から応援します！ -
事務所からは富士山が見えます！
綺麗な富士山が見えた時は、ついつい全員で拝んでしまうほど。
職員全員がお互いを思い合える、素敵で自慢の職場です！
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
80/80人 -
最大受け入れ人数80人中、現在の受け入れ可能人数80人です。
（2023年11月07日時点）
サービスの内容に関する自由記述
介護保険：居宅介護支援事業、訪問介護事業、総合事業
障がい者総合支援法：居宅介護、重度訪問介護、喀痰吸引事業所（令和3年5月頃より登録予定）
地域生活支援事業：移動支援事業
その他：介護保険外サービス
サービスの質の向上に向けた取組
職員全員に同じ研修の機会を提供するため、イーラーニングの導入を実施し、事業所全体の研修と個々人のスキルアップの研修の機会を設けています。
また、どのようなご利用者様へのサービスも提供可能なように、喀痰吸引等の資格取得を積極的に実施しています。
その他、年1回以上の事業所運営状況における自己点検等を実施しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- やりがい・働きがいの醸成
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- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
併設されているサービス
介護保険：居宅介護支援事業、訪問介護事業、総合事業
障がい者総合支援法：居宅介護、重度訪問介護、喀痰吸引事業所（令和3年5月頃より登録予定）
地域生活支援事業：移動支援事業
その他：介護保険外サービス
保険外の利用料等に関する自由記述
身体に関する介護：1時間あたり3,850円（税込み）
生活に関する援助：1時間あたり3,080円（税込み）
通院介助：15分あたり578円（税込み）
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
職員全員が“いちばん”輝ける環境で働いています。
「地域でいちばん！」では、介護に従事する職員が公私共に、より輝きを放つ存在になっていただくことを目指し、そのために必要な環境づくりや個人が輝いて居られることを応援する各種手当、資格取得などの様々なご支援を行っています。
ご利用者はもちろん、ご家族様と円滑なコミュニケーションが取れる様、元々の事業である初任者・実務者・喀痰吸引等の研修事業、医療・介護に特化した事務アウトソーシング事業で培ったノウハウを活かし、専門職が業務に集中できる環境を用意し、ご利用者様や取引先の方々との連携に注力することで、より個々のニーズに合ったサービスの提供を致します。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
要支援～要介護５までのご利用者様とお付き合いさせて頂いております。
人生の先輩であるご利用者様から学び、ご利用者様が『楽しいな』『少し気が安らいだな』『癒されたな』と感じていられるような穏やかで豊かな時間をご提供できるように、日々従事しています。
日常生活では、急な災害や社会情勢の変化などへの適応力が求められています。
既存の専門的な法令に関する知識だけではなく、時代に合った、新たな知識を身につけ、皆様に貢献していく所存です。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
08:00〜20:00
8:00-20:00の間での変形労働時間制となります。(うち、休憩1時間)
賃金体系
理美容手当を支給！
介護は汚い、介護は暗い、介護は憧れない仕事・・・こんなイメージを払拭し、介護は清潔、介護は明るい、介護は憧れる仕事というイメージを作り上げていくため、従業員1人1人がいつも輝いていて頂くための手当支給があります。
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇取得を促進しています。
福利厚生の状況
交通費支給、諸手当、賞与、社会保険完備、資格取得サポート、残業なし・残業少なめ。