2024年02月29日11:20 公表
マルシモケアプランサービス
サービスの内容に関する写真
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
(2022年12月07日時点)
サービスの内容に関する自由記述
土日祝日や年末年始もシフト制でケアマネが勤務しメールなど電話以外の連絡ツールも充実し連絡体制が整っています。特にICT活用によりケアマネ間の情報共有を行っているため担当者が休暇・外出等で不在であっても「チームアプローチ」によって切れ目のない支援を実施しています。併設の訪問介護事業所も24時間365日営業しICT活用し連携しています。
サービスの質の向上に向けた取組
毎週行われるミーティングで現に抱える処遇困難ケースや過去に取り扱ったケースを取り上げ、様々な意見を出し合い、共に資質の向上に取り組んでいます。法人と支店の年2回研修を実施し、社外で開催される研修についても、業務に支障のない限り、希望される方には積極的に参加を促しています。他には年1回他法人と合同勉強会も企画開催しています。多職種連携促進のため交流会に参加しています。
- 取組に関係するホームページURL
-
-
としま福祉事業協同組合
http://toyofukukai.com
-
としま福祉事業協同組合
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
-
併設されているサービス
同一敷地内に訪問介護事業所「マルシモホームヘルプサービス」を併設しています。巣鴨には地域密着型通所介護事業所『マルシモデイサービス巣鴨館』があります。北区王子に訪問介護事業所「マルシモホームヘルプサービス王子」板橋区中板橋に『マルシモホームヘルプサービス中板橋』、荒川区南千住に居宅介護支援事業所「マルシモケアプランサービス南千住」、大阪府豊中市に地域密着型通所介護事業所「マルシモデイサービス豊中亭」があります。
保険外の利用料等に関する自由記述
併設の訪問介護事業所の「マルシモホームヘルプサービス」では、介護が必要になっても可能な限り自立した生活を送れるよう支援する『訪問介護サービス(介護保険サービス)』に、介護するご家族の負担を軽減するサービスなど様々な保険外サービスを組み合わせることができるよう、『選択的介護』のサービスを提供することで、要介護高齢者やご家族の充実した毎日をサポートします。(『選択的介護』は豊島区のモデル事業です。)
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
フレックスタイム制と、子育てや介護をしながら仕事をされている方や、仕事の傍らご自身の夢を叶えるために活動されている方など、様々なライフスタイルに合わせた働き方が出来るよう「チームアプローチ」をモットーにしています。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
地域住民の方々や以前のご利用者様からの口コミやご紹介、病院や診療所からのご紹介を多く頂いています。認知症カフェを開催してきたこともあって認知症の方、認知症が心配というご家族からの依頼がとても増えています。また医療介護連携の強みや家族介護を実際行ってきた経験もあり神経難病の方、癌の疾患をお持ちで医療ニーズの高い方も多いことが特色です。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
マルシモケアプランサービスではフレックスタイム制を導入しています。
◆コアタイム:午前11時から午後3時
◆フレキシブルタイム:午前8時から午前11時、午後3時から午後8時
◆基本労働時間:8時間
賃金体系
◆基本給
◆業務手当
◆地域手当
◆精勤手当
◆居宅手当
◆件数手当
休暇制度の内容および取得状況
◆リフレッシュ休暇制度:心身のリフレッシュを目的とする連続10日間~14日間の休暇
◆育児休暇制度:育児のために休業することを希望する社員のための休暇制度
◆介護休暇制度:要介護状態にある家族を介護する社員のための休暇制度(通算93日間)
◆子の看護休暇:小学校就学の始期に達するまでの子を養育する社員のための休暇制度
◆介護休暇:要介護状態にある家族の介護、通院等の付き添い、または家族が介護サービスの提供を受けるために必要な手続きの代行その他世話をする社員のための休暇制度