2023年11月30日11:51 公表
スローステップ居宅介護支援事業所 蓮根
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
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(2020年11月20日時点)
サービスの内容に関する自由記述
自立で生きがいある生き方、幸せな家庭作り、ともに生きる輪作り、おもいやりある社会作りへ貢献できるようにサービスを提供しています。
サービスの質の向上に向けた取組
スローステップではコミュニケーションを非常に大切に考えています。コミュニケーションスキル向上とサービスの質の向上のため、日々努力しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
併設されているサービス
訪問介護、福祉用具販売・貸与、薬局
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
楽しく行動する。思考して行動する。思いやりと博愛精神で行動することを常に実践できるように努力しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
困難を抱えている利用者を積極的に受け入れるなど幅広い利用者を支援しています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
9:00~18:00
賃金体系
独自の賃金体系あり。
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇取得状況:取得率100%
福利厚生の状況
退職金共済加入全額会社負担
離職率
0%