2023年11月30日11:51 公表
A&Kコミュニティー
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
9/10人 -
最大受け入れ人数10人中、現在の受け入れ可能人数9人です。
(2023年10月26日時点)
サービスの内容に関する自由記述
フィットネスクラブのインストラクターによる運動、体操、リズム体操、マシーントレーニング。
手指訓練、脳トレーニング、体操による基礎筋力作り、持続力、マシーントレーニングによる筋力向上。
入浴サービス(リフト浴なし)、お食事のサービス。
サービスの質の向上に向けた取組
サービスの質の向上に向けて、従業員に外部研修を実施して施設において実践しております。
- 取組に関係するホームページURL
-
-
A&Kコミュニティー
https://ak-community.com
-
A&Kコミュニティー
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 生産性向上のための業務改善の取組
-
- 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
2023年 8月 1日、A&Kコミュニティー2号店が2年目を迎えることができました。
事業内容はA&Kコミュニティー(1号店)は11年目を迎え、高齢者のフィットネスデイとして、地域にやっと根付いてきていると思っております。
今後も、地域の介護支援、家族の負担軽減、元気な高齢者を育てるべく精進してまいります。
保険外の利用料等に関する自由記述
お食事代=600円
おやつ代=200円
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
フィットネスクラブでのインストラクターとしての経験のある介護スタッフにより、利用者の身体状況に合わせた運動、体操、マシーントレーニングのプロゴラムを作成して、明るく、楽しく、前向きにチャレンジできる内容に組み立てられており、利用者からも好評を得ております。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
健康志向が高い利用者が多く、運動や体操、マシーントレーニングを通じて、転倒予防、介護予防の意識が向上しております。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
准看護士、正看護師、介護福祉士の求人を行っております。明るく元気な方の応募をお待ちしております。子育て中で短時間を希望の方、年齢的に長い時間が難しい方など。