2024年01月31日15:08 公表
はだしのリハビリ
サービスの内容に関する写真
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
29/37人 -
最大受け入れ人数37人中、現在の受け入れ可能人数29人です。
（2022年12月16日時点）
サービスの内容に関する自由記述
「ノルディックウォーキング」等の新しい体験をしてもらっています。
身体的運動に加えて頭脳トレーニングとして各種クイズ４１ゲームを取り入れている。
反射神経訓練のためニンテンドースイッチのスポーツソフトを行ってもらっている。
サービスの質の向上に向けた取組
看護師・理学療法士の、より専門的な知識力と連携しております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
職員6名（国家資格所得者を5名）で充実した対応を心掛けております。
八王子市より２名社会福祉功労の表彰されている。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
運動機能向上の施設のためか男性利用者の定着率が高い
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8時30分～17時30分 残業なし
当社の長時間労働従事者の割合は0％であり、同規模企業の全国平均(8.1％)よりかなりの好結果が得られているので、今後も継続できる様に努力する。
休暇制度の内容および取得状況
年次有給休暇の取得率が31.8％であり同規模の全国に比べ若干低いため、40％をめざす。