2023年10月31日15:33 公表
ツクイ 町田森野
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/5人 -
最大受け入れ人数5人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2023年10月21日時点）
サービスの内容に関する自由記述
冨に増えつつある認知症でもご本人が在宅生活を希望する場合、出来る限り自宅で暮らせるようにお客様のご家族に対しても いろいろなアドバイスやご相談にのりケアマネージャーは勿論、各サービスとの連携をとり 必要と思われる援助を行っています。
生活援助に関して、調理の援助は居宅支援側からは配食サービスを取り込み勧めておりますが、まだまだ自宅調理を希望される方が多いのが現状です。
サービスの質の向上に向けた取組
ヘルパーの半数以上が介護福祉士の国家資格を持ち 特定加算の取得及び喀痰吸引の登録も致しました。個人の研修及び全体の研修実施を必須としてＨＰのスキル向上に努めています。また資格取得支援制度も福利厚生として受験料及び合格祝い金など会社としてのバックアップが充実しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
居宅介護支援、訪問入浴
保険外の利用料等に関する自由記述
保険外のサービスは勿論介護保険で適用されないサービス。
たとえば多いのは病院の受診付き添いが圧倒的で、その他臨時の大掃除から犬の散歩や庭木の水やり等の幅広い生活援助から長時間の見守り、留守番など急な用事で介護者がお困りの時は迅速に対応致します。先ずはご相談いただければと思います。
1時間３０００円（３０分からご利用可能ですが介護保険に継続して援助を行う場合は１５分から可能）となっております。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
今まで福祉の仕事に携わっていなかった方がほとんどですが 年配のヘルパーは親御さんの介護の経験がある方が多い事業所です。
お客様の状況、状態変化を直ぐ報告する事の習慣がヘルパー各自に浸透し事業所に報告・連絡がされ情報伝達がより良いケアに繋がるという認識が身についております。
又他事業所を兼務されている方も多く、長期勤続者が多数です。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
町田市という地域柄 集合住宅（団地）にお住まいの方が多く 老々介護及び未婚嫡男が両親の介護をしているケースも意外と多く仕事との両立が難しく離職し介護に専念している方もいらっしゃいます。
保険の限度額以内でのご利用を希望される方が殆んどです。又同居のご家族がいらっしゃって金銭的に問題のない方は 介護保険と有償で生活援助を併用利用されます。
最近では身体的疾患でも、認知症の他うつ病等精神的疾患で介護を受ける高齢者が増加している傾向にあります。
どのご利用者も通所介護利用を併用される数が増え、訪問介護でＨＰ派遣とデイを利用しバランスよく一週間のスケジュールを組まれる方が増えています。