2023年10月31日15:33 公表
アロハ ケアマネージメントセンター
サービスの内容に関する写真
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
2/80人 -
最大受け入れ人数80人中、現在の受け入れ可能人数2人です。
（2023年09月15日時点）
サービスの内容に関する自由記述
医療に強いマネージメントを行ってます。
サービスの質の向上に向けた取組
内外の研修をすすめて、地域包括支援センターとの連携しながら情報交換を行っています
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
併設されているサービス
訪問看護、訪問介護,自費サービス
保険外の利用料等に関する自由記述
家事援助：買い物、掃除、2700円/時間 庭掃除：3420円/時間
身体介助：受診援助など3000円/時間
看護師対応：5400円/時間
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
ディサービスの経験者、看護師、介護福祉士、精神保健福祉士、社会福祉士資格保有あり、成年後見人として実務を行っている。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
独居、認知症、悪性腫瘍、老々介護など様々な家庭環境の中でマネージメントしています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
フレックスタイムにて調整し、超過勤務しないようにしていく。
賃金体系
資格習得、能力によって賃金アップしていく。
休暇制度の内容および取得状況
有休休暇消化していくようにすすめていく。