2024年03月29日17:16 公表
たんぽぽリハデイ中町
介護サービスの種類 |
地域密着型通所介護
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所在地 |
〒180-0006 東京都武蔵野市中町3-23-13 ロイヤルヒルズ 101
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連絡先 |
Tel:0422-38-7832/Fax:0422-38-7841
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
(2022年11月27日時点)
サービスの内容に関する自由記述
開設当初より 機械を使わず自身の体で負荷をかけ、いつでも・どこでも・ひとりでも できる運動の提供を実践しています。
現在では60代から97歳の方まで55名の方が、午前ほぼ2時間 間に休憩を2回入れ運動に取り組んでおられます。途中お疲れになった方は自由に休むことは可能ですが皆様
お休みされる事なく会話を楽しみながら運動を続けておられます。
午後は、日によってプログラム内容は違いますが13時より活動の時間として、懐かしい唱歌や昭和の歌謡曲・手先を使う創作・お三味線による民謡の時間・外出(昼食にファミリーレストラン・ケーキ屋さんでお茶・美術館や太宰サロン・お買い物ツアー等々)も毎月行っております。
サービスの質の向上に向けた取組
アンケート実施
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
職員保有資格
介護支援専門員 2 ヘルパー2級 2
介護福祉士 3
看護師 3
作業療法士 2
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
加齢に伴う心身機能低下を防ぎたい方がリハビリを主に機能の維持や向上を目指しています。また、人間関係や対人関係を再獲得したい方など、社会的なリハビリ効果を求めて利用される方が多く利用しています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8時30分~17時30分
休暇制度の内容および取得状況
土・日
年末年始 12月29日~1月3日
離職率
1年前の離職者数0人
1年前の在職者数10人
0 ÷ 10 × 10 =100
その他
今年度は離職者なしです。