2023年09月29日10:03 公表
医療法人社団療心会 府中日新町内科クリニック 通所リハビリテーション
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/60人 -
最大受け入れ人数60人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2023年08月10日時点）
サービスの内容に関する自由記述
リハビリ面では利用者の身体状況に合わせた、オーダーメイドのリハビリメニューを作成し実施している。
常にメニューの見直しをかけ、最善の取り組みを行う努力をしている。
サービスの質の向上に向けた取組
日々のヒヤリハットについてカンファレンスを行い、常に事故を未然に防げるように細心の注意をはらっている。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
通所リハビリテーションの為、特にリハビリスタッフの獲得には力をいれている。
医師、看護師、PT、OT、介護福祉士と経験豊富なスタッフを揃えている。
風通しの良い職場を目指し、職種に関係なく、自由に意見の言える環境を目指している。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
要介護3以上の方の受け入れにも力を入れている為、中重度ケア対象加算を算定している。
令和3年5月から科学的介護推進体制加算を導入し、より質の高いリハビリテーションを提供していく。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
基本 8：30～17：30 休憩1時間
休暇制度の内容および取得状況
正月休みは12月31日～1月3日。常勤職員には4月～6月の間に春休みが3日間、7月～9月の間に夏休みが3日間。6月～12月の間に創立記念日休みを1日取得できる。
全常勤職員が取得する。
離職率
（離職率）：2.1％
（内訳）：１年間の離職者数が1人、１年前の在籍者数が46人
（計算式）：2.1％ ＝ 1人 ÷ 46人 × １００