2022年12月27日09:27 公表
車返団地デイサービスセンター・スカイ
サービスの内容に関する写真
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
18/18人 -
最大受け入れ人数18人中、現在の受け入れ可能人数18人です。
(2022年11月10日時点)
サービスの内容に関する自由記述
飽きのこないアクティビティ、過ごし方を常に意識し、季節感を大切にしながら活動を提供しております。
身体を動かす機会がだんだん減ってきている方が多いので、午後を中心とした集団体操では楽しみながら
取り組めるようなプログラムを行っており、皆さんが率先して参加されています(基本的に参加できるよう促しております)。
サービスの質の向上に向けた取組
当会の社是・経営理念・品質方針に沿いながら、お客様の心に下りた支援を職員一同心掛けております。
- 取組に関係するホームページURL
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拠点一覧 車返団地デイサービスセンター・スカイ
https://www.rakuseikai.or.jp/grouphome/%e8%bb%8a%e8%bf%94%e5%9b%a3%e5%9c%b0%e3%83%87%e3%82%a4%e3%82%b5%e3%83%bc%e3%83%93%e3%82%b9%e3%82%bb%e3%83%b3%e3%82%bf%e3%83%bc%e3%83%bb%e3%82%b9%e3%82%ab%e3%82%a4/ -
楽晴会 東京拠点
https://rakuseikai.tokyo/ -
楽晴会 東京 府中拠点
https://rakuseikai.tokyo/shisetsu/#hutyuu
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拠点一覧 車返団地デイサービスセンター・スカイ
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
- 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
車返団地コラボケアセンター(小規模多機能型居宅介護)
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
女性主体で笑顔で明るく接することを意識しております。
アクティビティやレクリエーションに長けている職員が多く、活動についてはご利用の方からも好評をいただいております。
できることは一緒に取り組んでもらえるように、そのような声掛けも常に行っております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
明るく楽しい雰囲気で、皆さんもすぐに打ち解けていつも会話が弾んでいます。
アクティビティは作業系・動作系ともに活発にされています。
体操は皆さんと協同で取り組むことで連帯感も生まれ、楽しみながら取り組んでいらっしゃいます。
皆さん前向きに生活を行おうと日々機能訓練やアクティビティに臨んでおられます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
正職員は8:30or9:00~17:30or18:00までの勤務
月~金曜日までの勤務(祝日含む)、土・日は基本公休となります
非常勤職員は8:30~17:30の間で希望の時間帯での勤務
週一日から勤務可能です
賃金体系
当法人の給与体系に則ります
休暇制度の内容および取得状況
年間休日115日。その他有給休暇や特別休暇があります
福利厚生の状況
福利厚生として外部の団体へ加入。年に数回粗品の提供、宿泊優待等があります