2024年02月29日11:39 公表
ケア ももたろう
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2023年12月18日時点）
サービスの内容に関する自由記述
-
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
-
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
併設されているサービス
訪問介護事業所は居宅介護支援事業所との併設で行っています。
近隣には、法人内で最初に立ち上げた通所介護事業所もあり、介護サービスが必要な方に総合的にサービス提供できる環境を整えております。
保険外の利用料等に関する自由記述
ケアももたろうでは、介護保険外の自費訪問サービスの提供にも力を入れており、お客様にもご好評いただいております。
直接ご本人様の援助に該当しないことや日常生活の援助に該当しないことでも、プライベート（自費）訪問サービスにお任せください。
大掃除から泊まりがけの旅行まで、何なりとご相談ください。
スタッフに対するご要望も介護保険より柔軟に対応できます。
【費用】
1,500円(税抜)/30分
※自費利用のみの場合は60分以上のご利用となります。
※1か月に複数回のご利用(定期利用)の場合、10%offになり、1,350円(税抜)/30分となります。
【利用例】
◆ ショッピングの付き添い
◆ 通院の付き添い（診察立会も可能）
◆ 銀行・役所等への付き添い
◆ ご本人様が使用する場所以外の掃除や大掃除
◆ お部屋の模様替えや衣替え
◆ 電化製品などの簡単な配線
◆ ご家族様に対する調理、買い物、洗濯、布団干し
◆ お話し相手、趣味・手芸等のお相手
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
質の高いサービスを提供するには、働く側も満たされている必要があります。ももたろうでは、働き方改革が叫ばれる以前から、要職者（ケアマネジャー・サービス提供責任者・看護師）を中心にワークライフバランスの安定に力を入れており、『週休３日制の準正社員制度』を導入しています。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
-
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
常勤は、週4日、9:00～18:00(休憩60分)の8時間勤務を基本の勤務体制としています。
また、時短勤務で週5日勤務でも32時間以上で常勤となります。