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東京都

府中市立よつや苑高齢者在宅サービスセンター 通所介護

記入日:2023年09月04日
介護サービスの種類
通所介護
所在地
〒183-0035 東京都府中市四谷3-66 
連絡先
Tel:042-334-8133/Fax:042-334-8154
※このページは事業所の責任にて公表している情報です。

受け入れ可能人数

  • 受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
    3/40人
  • 最大受け入れ人数40人中、現在の受け入れ可能人数3人です。
    (2023年09月04日時点)

サービスの内容に関する自由記述

サービス提供のフロアは広々としており、屋内でも安全に歩ける環境があります。リハビリのマシンも取り揃えています。
専門の機能訓練指導員が、お一人おひとりに対して、身体機能やご自宅の生活環境を確認し、適した訓練・サービスに取組むことができます。

サービスの質の向上に向けた取組

「つながりを大切に」職員・利用者様が、笑顔で過ごせるように常にコミュニケーションを大切にしています。
介護保険法などの法令の学び、また行政の実地指導検査、第三者評価、運営推進会議などから、業務の振り返りの機会を大切にしています。

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
  • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
  • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
腰痛を含む心身の健康管理
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
  • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
  • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
  • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

併設されているサービス

介護老人福祉施設、短期入所生活介護、認知症対応型通所介護、訪問介護、居宅介護支援など

保険外の利用料等に関する自由記述

「陶芸・籐細工・アートフラワー」の活動では「材料費のみ」を徴収させて頂いています。

従業員の情報

  • 従業員の男女比

  • 従業員の年齢構成

従業員の特色に関する自由記述

法人は30年以上、事業所は20年以上の歴史があります。
従業員の中には、デイサービスだけでなく、特別養護老人ホームや訪問介護といった、他の介護専門事業を経験された従業員もいます。
法令に則ったサービス・業務運営だけでなく、時代ニーズに適した独自性に向かって学び合いながら取組むチームを目指しています。
その中で、部分から全体へ広く長期的なビジョンを持てる人材の育成を進めています。

利用者の情報

  • 利用者の男女比

  • 利用者の年齢構成

利用者の特色に関する自由記述

女性が半数以上で、最高齢は100歳以上、平均介護度は「1.9」と比較的にお元気な方にもご利用頂いております。
要介護度が重度の方への取組みも進めています。

事業所の雇用管理に関する情報

勤務時間

8:30~17:30
年末年始(12/29~1/3)、毎週日曜日はサービス定休日
祝祭日は営業

賃金体系

経験年数、取得資格による。
非常勤は時給制、契約職員は固定給制

休暇制度の内容および取得状況

年末年始(12/29~1/3)、毎週日曜日はサービス定休日。
有給休暇は法定どおり。
契約職員は夏休6日、冬休6日、合計12日分(有給休暇とは別)

福利厚生の状況

一般的な福利厚生は充実されています。
加えて、施設の「友の会」への入会(会費あり)によってさらに特典があります。

その他

昨年度職員の人事異動等(同一施設内他事業への挑戦)新しい風が入りました。
人への思いやりを大切に、地域の皆さまの生活の一助になればと考えています。