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東京都

2023年08月31日11:47 公表

社会福祉法人　松楓会　特別養護老人ホーム　コスモホーム

記入日：2023年07月31日
介護サービスの種類
介護老人福祉施設
所在地
〒197-0801　東京都あきる野市菅生１１５９番地　
連絡先
Tel：042-558-7010／Fax：042-558-5228
※このページは事業所の責任にて公表している情報です。

空き人数

  • 空き数/定員
    19/100人
  • 定員100人中、現在の空き数19人です。
    （2023年08月01日時点）

サービスの内容に関する自由記述

コスモホームは、ご利用者様へのサービスの充実とご家族様との信頼関係の構築に力を注いでいます。感染症予防対策を図りながらも、５月半ばより少しずつ行事・レクリエーションの活動の拡大や直接のご面会を再開しております。各専門職が連携をして、安全安楽なサービスの提供に努めています。

サービスの質の向上に向けた取組

投書箱の設置、ケアプラン送付時に同封しているアンケートでご意見をお寄せいただきやすいようにしています。また近況のお知らせをしながら、ご家族様との会話の機会を多くつくることで、ご遠慮なくご意見・ご希望を伝えやすい雰囲気づくりに努めています。ご利用者様、ご家族様からのご意見で改善すべき点があった際には、サービス向上委員会を筆頭に検討し、改善・向上を図るようにしています。ご利用者様の医療ニーズが高まっている中で、看護職員・介護職員協働ケアと医療機関との連携を強化しております。

取組に関係するホームページURL

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
  • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
  • ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

併設されているサービス

ショートステイ（短期入所生活介護）は、併設8床・空床10床でサービスの提供を行っております。居宅介護支援センターや関係事業所との連携を積極的に行い、在宅介護をされているご家族様の負担軽減の一助となるよう努めています。

保険外の利用料等に関する自由記述

ご利用者様の様々なニーズに対応する為には、保険対象外であっても細かく対応しておりますのでかなりの負担になっておりますが、なかなか費用という形で徴収できないのが現実です。
しかしながらご利用者様が快適な施設生活を送る為には、目に見えないサービスの充実が不可欠であり今後も充実を図って参ります。現在もご利用者のご希望に則ったおやつの提供や個々の希望により、買い物代行、テレビの貸出し等の体制を実施しています。

従業員の情報

  • 従業員の男女比

  • 従業員の年齢構成

従業員の特色に関する自由記述

コスモホームでは、40代以上の中堅世代が活躍しており、平均勤続年数は約7.2年と職員の定着率は増加傾向です。笑顔をモットーに、施設の基本理念である「人が人であり続けられるサービスとは何か」に視点を置き、ご家族様と密に連絡を取りながら利用者サービスを提供しております。

利用者の情報

  • 利用者の男女比

  • 利用者の年齢構成

利用者の特色に関する自由記述

利用者平均年齢８４．４歳で、８０～９０歳代の方が多くいらっしゃいます。１００歳以上の方もいらっしゃいます。介護度平均は３．５６、介護度１～２の方は７名いらっしゃるので、お互いに刺激を受けながら活気のある日常を送っていただいております。又、敬遠されがちなバルーンカテーテル留置の方、又、人数制限があるものの胃ろうの方の受入れをしております。

事業所の雇用管理に関する情報

勤務時間

基本時間：９：００～１７：３０
介護職員　早番　７：００～１５：３０、遅番　１１：００～１９：３０、夜勤　１７：００～９：３０、日勤　９：００～１７：３０　の交代制
看護職員　日勤　９：００～１７：３０、遅番　１０：００～１８：３０　夜間担当（オンコール）あり、夜勤あり
事務職員（相談員・ケアマネージャー・総務）日勤　９：００～１８：００

賃金体系

介護職員初任基本給　高卒：１７３，８００円、専門学校・短大卒：１７９，０００円（２０歳）、４大卒：１９３，４００円（２２歳）　
その他介護職員特別手当：１０，０００円、介護福祉士手当：５，０００円、住宅手当：１０，０００円など該当者に手当あり。
介護職員特定処遇改善加算・介護職員等処遇改善支援手当の支給あり。

休暇制度の内容および取得状況

４週８休制で年間休日１０４日。有給休暇は法定通り付与。

福利厚生の状況

互助会の加入者は職場レクリエーションや２年に１度旅行を実施している（現在コロナ禍のため中止）

離職率

（離職率）：２１．１％
（内訳）：１年間の離職者数が１１人、１年前（R４．７．１現在）の在職者数が５２人
（計算式）：１１÷５２×１００＝２１．１％

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