2024年04月30日16:10 公表
LCUBEデイサービス西東京西原
サービスの内容に関する写真
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
144/144人 -
最大受け入れ人数144人中、現在の受け入れ可能人数144人です。
(2024年03月12日時点)
サービスの内容に関する自由記述
ご利用者、お一人お一人の、心身機能、身体構造、あるいは、生活環境や個人の特性を、国際生活機能分類の考えを基に、個別に健康状態を把握して、活動に取り組んでいただくデイサービスです。生活に直接必要な機能を維持していただくために、生活そのものに楽しみを感じてもらえる、個別の機能維持プログラムに取り組んでいます。
サービスの質の向上に向けた取組
当施設では、介護職員、看護職員は正規の常勤職員を揃え、ご利用者様との厚いコミュニケーションを図り、ご利用者様に、安心して通所いただける環境づくりをしております。また、職員は、会社独自の研修方法で、さまざまな介護に必要な知識、保険情報の共有に取り組めるよう、研修時間と会議時間を有しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
併設されているサービス
当社は、デイサービス事業所に隣接して、訪問看護ステーションを運営しており、看護師、理学療法士の専門職との連携を行っています。
サービスの内容に関する動画へのリンク
保険外の利用料等に関する自由記述
お昼ご飯は、メニューから選んでいただけるレストラン方式です。
お昼ご飯料金 通常食および、やわらか食 600円
ソフト食 845円
おやつ料金 食事形態を問わず一律 100円
お持ち帰り食 おかずのみ 450円(税込み)
ごはんセット 550円(税込み)
おむつ代金 リハビリパンツ代金 100円
パット代金 50円
その他日用品 実 費
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
経験豊富な職員を揃え、充実した介護サービスの提供に努めています。幅の広いサービスと、サービスの品質向上を目指しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
新型コロナウィルスその他感染症が蔓延する中、外出や他者との接触を出来るだけ控えていらした方や、そのご家族にとって、設備を配備している当施設は、安心してご利用できるという認識をお持ちのようです。引き続き、感染の再拡大に備えて、ご安心いただける施設となっています。
もう一つの特徴として、デイサービスに対するマイナスの印象を抱いている方に、関心をもっていただいています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
常勤職員
早番 8:00~17:00(休憩1時間)
日勤 8:30~17:30(休憩1時間)
遅番 9:00~18:00(休憩1時間)
パートタイマー
相談の上で時間を設定します。
賃金体系
常勤職員
月給制
休暇制度の内容および取得状況
30日の月の公休は9日
31日の月の公休は10日
福利厚生の状況
制服貸与、個人別ロッカー完備
離職率
離職率 14%