2023年10月31日15:33 公表
じゃすみんの家
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
2/29人 -
最大受け入れ人数29人中、現在の受け入れ可能人数2人です。
(2023年08月30日時点)
サービスの内容に関する自由記述
看護師が施設内で利用者に催し物参加への呼びかけを行っている。一緒に参加できる体操や物つくりや体操やカラオケを行っている。
天気の良い日は外出をして公園へ散歩に出かけたり、バスツアーで西新井大師やアリオへ出かけている。
気功教室では、ボランティアの方に来ていただいたり、理学療法士による体操を実施して体を動かす機会を作っている。寝たきり防止に取り組み、利用者が一緒に参加できるものを考えながら実施している。
サービスの質の向上に向けた取組
看護サービスが加わり、医師との連携を取ることで病状の把握をしっかり行うようにしている。
研修の機会を作り、参加してもらい、自己向上を目指している。受け入れはご家族の介助の支援が受けることができない方や酸素やカテーテル、インスリン注射など
の方の受け入れが増えている。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
- 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
同敷地内にグループホーム併設
扇にじゃすみん2番館、小規模多機能じゃすみん扇がある
保険外の利用料等に関する自由記述
食事の提供、リハパンなど、宿泊代、その他備品の購入、立替金(診察代、薬代、生活必需品等)
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
若い職員がなかなか定着しない。資格を取ると辞めてしまう。静かでおとなしい性格の人が多い。研修に参加してもらっている。介護の仕事が初めての人が多い。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
通所サービスでも穏やかに過ごされている人が多くなっている。リクレーションを行い、楽しく過ごせる時間をみんなで共有できるようにしている。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8時30分から17時30分が定時となっている
遅番10時から19時 利用者の送迎状況で変更する
夜勤は16時から翌9時30分となっている
子どもが小さい職員がいる場合は時間の調整で出勤してもらっている。時間帯を割り振りし職員に働きやすい状況を作っている