2024年01月31日15:15 公表
デイサービス宅老所しぐれ屋
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
18/18人 -
最大受け入れ人数18人中、現在の受け入れ可能人数18人です。
（2023年11月23日時点）
サービスの内容に関する自由記述
・サービス提供時間どうしても滞在できない方でも、食事や入浴の提供が必要な方には短い時間での利用に応じている。その後通常の利用時間まで伸ばすことも可能である。
・食事内容は可能な限り個別に対応している。（好き嫌い、お粥、刻み、トロミ等）
サービスの質の向上に向けた取組
特になし
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
昼食代 1回 640円（おやつを含む）
紙パンツ150円（1枚） パット100円（1枚）
手芸用品等は実費負担あり
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
・ある程度のサービスの流れはあるものの、その日のスケジュールは職員たちに任せている。
・職員たちが発案する内容には、事業所としてなるべくその意向に沿うように心がける。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
・認知症の症状の有無、あるいは周辺症状により利用を断ることはしていない。
・暴力が出たり、事業所から飛び出すなどの症状がある場合も、熟慮した後に引き受けることが多い。通所後にその他の利用者への影響があまりにも大きい場合は再度検討する。
･ 医学的な処置が必要な方は、その内容によりお断りする場合がある。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
介護職員 8：30 ～ 17：30
看護職員 9：15 ～ 13：45
調理職員 9：00 ～ 14：00
送迎職員 送迎時間
賃金体系
資格、経験年数により判断する。
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇 … 常勤はなかなか取得率は低いが、パートは確実に取得できている。
その他の休暇は、就業規則に明記している。
離職率
3人÷15人×100＝20％