2023年11月30日11:53 公表
デイサービス悠花
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
2/11人 -
最大受け入れ人数11人中、現在の受け入れ可能人数2人です。
（2023年10月27日時点）
サービスの内容に関する自由記述
悠花をご利用される皆さんひとり一人が生き生きと過ごすことができるよう、それぞれの気持ちや意見をくみ取り、食事や外出・地域との交流など様々な活動をしています。ご利用者の「いま」を大切に考え、ご利用者が持っている力を可能な限り発揮できるような視点を持って活動しています。また、ご利用者ご本人のみならずご家族も支えることができるよう、日々の送迎での対応や家族交流会などを開催し、家族の想いを受け止め対応していくことができるよう努めています。
サービスの質の向上に向けた取組
内部研修・外部研修を積極的に行っています。日々のミーティングでの情報交換を積極的に行うことで、日々変化するご利用者の状況を職員間で共有出来るように努めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
職員は、常にご利用者を中心としたサービスを考え行動することを徹底しています。認知症ケアについて常に学ぶ姿勢を持ち、実践しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
認知症がある方を対象としたサービスなので、どの方も認知症の症状をお持ちです。ご利用者の皆さんは、お互いに仲間意識がありお互いに助けあう姿勢を持って過ごされています。忘れることや落ち込むことなどお互いに共感しつつ、前向きに過ごされている方々です。散歩や買い物など、外出も積極的に取り組まれています。