2023年11月28日18:49 公表
サニーライフ湘南藤沢 居宅介護支援事業所
介護サービスの種類 |
居宅介護支援
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所在地 |
〒251-0004 神奈川県藤沢市藤が岡2-10-19 有料老人ホーム サニーライフ湘南藤沢
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連絡先 |
Tel:0466-50-3600/Fax:0466-50-3601
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
2/100人 -
最大受け入れ人数100人中、現在の受け入れ可能人数2人です。
(2023年09月23日時点)
サービスの内容に関する自由記述
施設サービスを利用し、介護保険限度額を超えない様にしている。
サービスの質の向上に向けた取組
ひとりだけで考えるのではなく、事業所全員で検討している。
関連部署と随時、情報を共有し、サービスに反映する様にしている。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
50歳代と60歳代とで年齢が高い。前職は2人とも介護職(介護福祉士の資格有)。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
85歳から94歳が61人、95歳から104歳が10人と高齢の方が多い。女性の割合が77%と高い。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8:30~17:30(休憩60分)。夜勤なし。公休月9日。シフト制。
賃金体系
地域手当あり。
休暇制度の内容および取得状況
入社6か月後に有給休暇を10日取得。翌年は11日、翌々年が12日と増えて、最大20日となる。期間内、未消化の場合、翌年にのみ繰り越し。