• 受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
  1/70人
• 最大受け入れ人数70人中、現在の受け入れ可能人数1人です。
  （2023年10月26日時点）

ご利用者が住み慣れた地域で安心して尊厳あるその人らしい生活が出来るよう以下を意識した事業展開を図っていきます。
①　ご利用者自身が現状を理解し自身の望む暮らしのあり方を選択できるよう努めます。
②　ご利用者及び利用者を取り巻く環境のストレングスを活かす視点を持って支援します。
③　専門性を補い多角的な支援を行う為に、多職種連携に努めます。
④　介護保険制度によるサービスのみならず、その他のフォーマルやインフォーマルな多様な社会資源をご利用者・ご家族が活用出来るよう支援します。

従事する職員の経験年数を補うべく、今年度も積極的に研修に参加し、ケアマネジャーとしての知識やスキル、アセスメント力の底上げを図ります。具体的には、以下の通りに取り組みます。
①　川崎市の介護支援専門員連絡会主催の研修への参加や施設の外部研修支援制度を活用しながら視野を広げた研修機会を設けます。また連絡会等専門職同士のつながりから次期介護報酬改定やケアマネ業務についての情報共有を図ります。
②　区内地域包括支援センターで適宜開催されるケアマネサロンや事例検討会に積極的に参加します。
③　施設OJT、毎月定例の運営会議や毎朝のミーティング等で、適宜ケースの進捗状況の情報共有やスーパービジョンを行い、ケースを一人で抱え込まないように努めます。

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すみよし居宅介護支援センターには、併設しているサービスとして、介護老人福祉施設すみよし（特養）、短期入所生活介護すみよし（ショートステイ）、通所介護すみよし（デイサービス）、すみよし地域包括支援センターがあります。適時併設サービスとの連携を図りながら、併設事業所の強みを活かした一体的な支援も展開しております。

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従事するケアマネジャー２名共に、ケアマネジャー歴３年以内のフレッシュな職員２名で従事しております。３F（フレッシュ、フレキシブル、〈ご利用者〉ファースト）をモットーにご利用者・ご家族の、地域のお役に立てるよう日々精進しています。

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