2023年10月31日08:22 公表
デイサービス地球の子
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2023年10月16日時点）
サービスの内容に関する自由記述
午前は、体操中心にしっかり2時間 身体を動かします。午後は、レクレーションとして室内のイベント、外出してリフレッシュを行ってます
サービスの質の向上に向けた取組
昨今の情勢からオンラインによる事業展開を検討し、２０２３年より実施しております。
- 取組に関係するホームページURL
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オンライン地球の子
https://www.tikyuunoko.com/オンライン地球の子/
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オンライン地球の子
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
パーキンソン病リハビリ体操を実施可能な職員が3名おります。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
パーキンソン病患者様となります。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8:30〜17:00
常勤者は 8:30〜17:30
賃金体系
職種、資格取得により決定
パートについては、県指定最低賃金相当で採用
休暇制度の内容および取得状況
年次計画による取得推進には至らず。実態としては、公表されておらず取得推進も進んでいない
福利厚生の状況
休憩時間が定まらず改善余地あり
離職率
元々定年後の採用者が中心であり、
病気による年齢による退職がほとんどである 12.5%