2023年11月10日10:27 公表
いちごショートステイ
空き人数
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空き数/定員
2/18人 -
定員18人中、現在の空き数2人です。
(2023年09月26日時点)
サービスの内容に関する自由記述
・家庭的な雰囲気の中で利用者様と一緒に過ごし、信頼関係を築いています。
・季節に合わせて行事を行ってます。(紫陽花やつつじ見物、運動会、クッキングなどなど… )
・貼り絵や手芸などの活動があり、女性だけでなく男性の利用者様も参加されています。介護サービスの月刊誌に作品が掲載されました。
サービスの質の向上に向けた取組
・要望が上がった時には、迅速に対応するためにその日に検討会を開催して、情報共有と対応について検討しています。
・要望、苦情を、利用者様・ご家族様からの声と真摯に受け止め、より良いサービスができるように対策の再確認と再検討を月1回行っています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
- 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
・嶋田病院(一般病棟 27床 回復期リハビリテーション病棟 90床)全室個室(トイレ、洗面所付)
・通所リハ 健康の家 1階 介護重視コース 健康の家2階 リハビリ目的短時間コース
・嶋田病院訪問リハビリ 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士配置
・嶋田病院居宅介護支援センター (有資格:管理栄養士 社会福祉士 介護福祉士)
・いちご訪問看護ステーション
保険外の利用料等に関する自由記述
・居室でテレビを視聴する場合、テレビカード(20時間で1,000円)を購入して頂いております。
・ご家族様の諸事情にて利用期間、洗濯が行えない場合はこちらで代行いたします。ご相談ください。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
・元気な笑顔でスタッフがお迎えし、笑いが絶えない施設です。
・利用者様だけでなく、ご家族様も気楽にスタッフに声をかけてくださいます。
・いろんな介護サービスで経験を積んだスタッフが多く、それぞれの経験を生かしてケア内容を検討しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
・ショートステイで顔見知りになり、ショートで会えるのを楽しみにしている利用者の方がいらっしゃいます。
・一度ご利用して頂くと、「また利用したい」とご依頼のある方が多いです。
・利用者様の中には「いちごショートでないと」と仰ってくださる方がいらっしゃいます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
早出:7:30~16:30
日勤:8:30~17:30
遅出:11:00~20:00
夜勤:17:00~9:00