2023年11月10日10:25 公表
坂井地区医師会訪問看護ステーション
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2023年09月26日時点）
サービスの内容に関する自由記述
・血圧などバイタルサイン測定をはじめ、全身正式、創傷処置、内服管理、点滴など注射管理、胃瘻管理、膀胱留置カテーテル・排便など排泄管理、傾聴など。
サービスの質の向上に向けた取組
・新しい技術・知識を得るため、総合病院への研修参加。
・自部署、他施設での研修実施。
・小さな問題でもスタッフ間で話し合い、経験値をあげる。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
居宅介護支援事業所、ヘルパーｽﾃｰｼｮﾝ、通所介護
保険外の利用料等に関する自由記述
・オプションサービス料金：１．自費での訪問8000円⇒①営業時間外での訪問 2000円加算 ②夜間（午後6時～午後10時）1500円加算 ③早朝（午前6時～午前8時）④深夜（午後10時～午前6時）2000円２．長時間の訪問（2時間を超える訪問）は30分ごとに1000円が加算されます。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
・看護師他、作業療法士、理学療法士が在籍しており、1人1人の利用者、家族に寄り添えるように努めている。
・「心の病」の方へも対応出来るよう研修を受け対応している。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
・小児、精神疾患の方、ターミナルケアなど幅広く対応。