2023年11月10日10:25 公表
坂井地区医師会デイサービスセンター
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
4/25人 -
最大受け入れ人数25人中、現在の受け入れ可能人数4人です。
（2023年09月28日時点）
サービスの内容に関する自由記述
定員も少ない為何事もあまり焦らすことなく、一人一人のペース疾患に合わせて進めています。
どのような疾患の有る方も受け入れ可能な努力しています。
一度見学・相談にお越しください。医師会を選んで下さった方を大切に致します。
沢山笑ってストレスを発散して帰りましょう！！
サービスの質の向上に向けた取組
スタッフがまんべんなく研修に参加し時代に遅れないように、知識の向上に努めています。
リハビリにも力を入れマンツーマンでみっちり、心と体、脳のリフレッシュのお手伝いしています。
- 取組に関係するホームページURL
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https://www.sakaichiku-med.com/
https://www.sakaichiku-med.com/
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https://www.sakaichiku-med.com/
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
居宅支援事業所・訪問看護・訪問介護があります。
保険外の利用料等に関する自由記述
実費でのご利用受け入れ出来ますがあまりお勧めは出来ません。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
明るい雰囲気で介護福祉士を沢山配置し、皆さんの小さな体調の変化も見逃さないように気を付けています。
定員25名に対して介護・看護職員11名と充実しています。
医師会に縁があった方は極力お断りしないようどんな疾患の方もお受けし,一人一人を大切にデイにいる時間は
出来るだけ笑っていただけるよう心掛けています。今年は念願のＯＴさんも入りリハビリも充実しています、楽しくリハしていつの間にかお元気に！！
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
皆さんも明るく勉強熱心、向上心の高い方が多いです。
他若年性認知の方、精神疾患・酸素使用・胃瘻・腎瘻・人工膀胱の方等色んな失疾患を
お持ちの方々も普通の方と何ら変わらず利用されています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
パート週2～3日 8：30～17：00 週2～3日 8：30～1：30 早上がりの日１日勤務の日交互に有ります（希望反映）
月平均６時間以上で全員保険に入っています。
賃金体系
介護職のパート（1000円）
厨房職員（750円）
運転手（１０００円） 7月、12月にはパート職員にもボーナス支給有り。
介護職パートには処遇改善加算もあります。（その他少額だが国の基準額は有り）
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇は行事のある時や研修に参加の時等、よほ他者と休みが重なっていない限り、本人の希望通りで取得できています。
福利厚生の状況
健康診断・慰安旅行・納涼祭・忘年会など事業所が負担してくれますとても充実していると思います。
離職率
退職者がほとんど居なくてデイ開設当時から居るスタッフは数名20年勤務しており、よほどのことがない限り離職率0に等しい。
途中入社の職員も家庭の都合以外ほとんど継続勤務出来ている。