2023年11月10日10:26 公表
ツクイ福井文京
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
27/105人 -
最大受け入れ人数105人中、現在の受け入れ可能人数27人です。
（2023年10月02日時点）
サービスの内容に関する自由記述
利用者の方と家族様の意向を尊重し、相談していただきやすい対応を心がけています。
地域包括支援センターと連携を取りながら支援困難ケースも受け入れる体制を整えています。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- やりがい・働きがいの醸成
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- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
併設されているサービス
通所介護
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
女性2名、男性1名で業務を行っております。年齢層は30代から50代と世代も近く事業所内での情報共有や連携が上手く取れるよう日々コミュニケーションを図り、業務の協力体制を取っています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
独居の方や認知症の方の支援や、医療連携や家族支援等様々な利用者の方と家族様の支援を行っております。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
月曜日から金曜日、8：30～17：30（60分休憩あり）
休暇制度の内容および取得状況
リフレッシュ休暇毎月１日発生、有給休暇勤務年数に応じて付与。
福利厚生の状況
ツクイ倶楽部にて慶弔、健康診断・各種祝い金等の対応あり。
離職率
（離職率）：0
（内訳）：1年間の離職者数÷1年前の在籍者数×100
（計算式）0％＝0人÷3人×100
2022年9月1日時点