2023年11月10日10:26 公表
あじさい園居宅介護支援事業所
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/120人 -
最大受け入れ人数120人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2021年10月26日時点）
サービスの内容に関する自由記述
当事業所は、デイサービスやヘルパーステーション・ショートステイなどの事業所と併設であることの特徴を生かし、緊急のご利用にも迅速に対応しております。また併設クリニックとの連携を図り、医療的な対応の必要性が高い利用者様のサポートも行っております。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
介護老人福祉施設…特別養護老人ホーム白楽荘
地域密着型介護老人福祉施設…特別養護老人ホーム白楽荘みくに湊
短期入所生活介護…特別養護老人ホーム白楽荘
通所介護…デイサービスセンターあじさい園
認知症通所介護…デイサービスセンターいこい・ほほえみ
訪問介護…あじさい園ホームヘルパーステーション
認知症共同生活介護…グループホーム白楽荘みくにの里
診療所…みくにの森クリニック
保険外の利用料等に関する自由記述
当法人では多様な介護サービスに加え、介護タクシー、予防サロンの開催（昨年度はコロナ対応で休止）等、独自のサービスも多種行っております。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
長年、看護師・介護福祉士の経験を積んだ介護支援専門員が所属しており、主任介護支援専門員・認知症介護指導者など専門的な資格を活かし対応しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
認知症の方、重度の介護を必要とする方、医療を必要とする方、一人暮らしの方など、さまざまなご利用者様と関わらせて頂いています。