2023年10月26日15:24 公表
医療法人健静会上田病院
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2022年10月19日時点）
サービスの内容に関する自由記述
・お食事は併設病院の厨房から保温冷車を使用して提供しております。温かい物は温かく、冷たい物は冷たい状態で配膳しています。また、味にもこだわり、利用者様から「おいしい！」との評価を頂いています。嚥下などの状態に合わせた食事形態でお食事を提供できる体制も整えています。
・日々のレクレーションのほかに、季節に合わせた行事を企画実施しております。
サービスの質の向上に向けた取組
-
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 生産性向上のための業務改善の取組
-
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- やりがい・働きがいの醸成
-
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
併設されているサービス
-
保険外の利用料等に関する自由記述
-
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
介護職員9名の内、介護福祉士の国家資格を保有している者は現在6名です。どの職員も明るく、元気で勉強熱心です。ｻｰﾋﾞｽを利用する人全てに満足を得て頂ける様に日々研鑽しています。
リハビリの専門職は、理学療法士が4名が常勤で勤務しています。一人ひとりの身体の状態に合わせた効果的なリハビリプログラムを丁寧に提供することを日々の目標に頑張っています。
更に、口腔ケアの専門職として歯科衛生士が常勤で勤務していることも当ｻｰﾋﾞｽの特徴です。口腔の専門家が関わることにより、「嚥下や口臭が改善された」、「食事がおいしく食べられるようになった」、「風邪をひきにくくなった」などの声を利用者様から頂いています。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
当ｻｰﾋﾞｽ利用されている利用者様の介護度の平均は要介護2となっています。ご利用者様は皆様、明るくやさしい方々で、元気いっぱいです。