2023年12月20日10:04 公表
ゲストハウスごうど
サービスの内容に関する写真
-
【公用車ステッカー】【玄関プレート】に掲示の画像です。】
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
4/29人 -
最大受け入れ人数29人中、現在の受け入れ可能人数4人です。
（2022年11月16日時点）
サービスの内容に関する自由記述
職員が、小規模多機能型居宅介護事業の特色を十分に理解した上でご利用者・ご家族の望まれる介護サービス・利用曜日・頻度等を可能な限りお応えし、また心身の状況に合わせた臨機応変な提供ができます。
「通い」「訪問」「泊まり」サービスの前日・当日の急遽の追加・変更は、ご利用枠に空きがあればお受けいたします。
サービスの質の向上に向けた取組
開設時より職員は8割変わっておらず、この強みより、どの日でも安定した臨機応変な対応ができます。
また、年間計画に沿い、該当する研修参加や資格取得を勧めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
-
併設されているサービス
-
保険外の利用料等に関する自由記述
【ご負担いただく内容】
食事料金（朝食￥４５０／昼食￥７００（おやつ代￥１００含）／夕食￥６００）
宿泊料金（１泊￥２，５００）
その他・・・「事業所保管の排泄類各種」（尿取りパット１枚￥５０／紙パンツ１枚￥１５０／紙オムツ１枚￥１８０）
「外出時の飲食代・入場料」「作品作りに関わる材料費」の実費分
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
各年代の職員構成よりご利用者とのｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝにバランスが取りやすく、ほとんどの職員が事業所経験７年以上。
経験に合わせて必要な研修参加、資格取得を積極的に勧めている。
職員は、小規模多機能型居宅介護事業の特色を十分に理解した上でご利用者・ご家族に対して利用曜日・頻度等を提案、また心身の状況に合わせた臨機応変な対応ができます。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
記入日（令和3年12月14日）において要支援①～要介護③までの幅広い区分のご利用者がみえます。
現在は「訪問」「通い」「泊まり」に関して、急な当日の追加・変更も都度臨機応変に対応させていただいております。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
【早番】 ７：３０～１６：３０
【日勤】 ８：００～１７：００
【夜勤】１６：００～１０：００
賃金体系
当法人ホーページを参照ください。
休暇制度の内容および取得状況
ゲストハウスごうどにおいては、年休使用率９０％を超えています。
福利厚生の状況
法人職員親睦会の【法人職員旅行】を『海外・国内』計５行程を毎年必ず行っています。その様子をぜひ「千代田会ファムミリーブログ」ご参照ください。
また年末の【法人職員忘年会】への参加も積極的に声を掛けさせていただいております。
離職率
離職率；１０％
☆平成２２年３月の開設より、６割の職員が変わっておりません。