2023年11月13日11:12 公表
訪問介護事業所アージェント
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
1/50人 -
最大受け入れ人数50人中、現在の受け入れ可能人数1人です。
（2023年10月30日時点）
サービスの内容に関する自由記述
24時間365日営業していますので、早朝～深夜まで毎日サービスを提供することができます。
サービスの質の向上に向けた取組
資格取得支援実績あり（介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士国家試験等）、その他毎年度、職員個別に研修計画を策定。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
幅広い年齢層の従業員がいます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
沼津市内に在住している方が利用者です。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
(1)7：00～16：00
(2)9：00～19：00
(3)16：00～翌9：00
賃金体系
月給制と時給制の2種類があり、以下の給与で構成されています。
①基本給（正社員：日給月給制、その他社員：時給制）
②支給要件に該当すれば、支給される諸手当（通勤手当、処遇改善手当、夜勤手当、資格手当、役付手当）
休暇制度の内容および取得状況
年次有給休暇をはじめ、法定の各休暇、休業（産前産後休業、生理休暇、母性健康管理のための休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇等）を整備。
福利厚生の状況
スタッフルーム（仮眠可）、更衣室（専用ロッカー付）、無料駐車場完備。