2024年02月14日09:29 公表
ケアサービスまりも
介護サービスの種類 |
訪問介護
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所在地 |
〒437-0014 静岡県袋井市永楽町138番地 土屋ビル3階
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連絡先 |
Tel:0538-44-4343/Fax:0538-45-2366
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
7/40人 -
最大受け入れ人数40人中、現在の受け入れ可能人数7人です。
(2024年02月13日時点)
サービスの内容に関する自由記述
ご利用者様のサービスの内容をヘルパーがすべて把握しています。また、時間厳守を徹底して守らせています。
サービスの質の向上に向けた取組
ミーティング及びカンファレンスを適宜実施しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
30分未満の場合は2,000円。
1時間未満の場合は2,800円。
1時間以上の場合は30分につき1,400円加算されます。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
40歳以上のヘルパーさんですが、ご利用者様の気持ちを充分に理解して介護に努めております。細かな事にも心配りのできるヘルパーばかりです。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
ご利用者様は、たいへんやさしい方がたくさんおります。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
6時から22時の間で自由に時間を選定できます。(土・日曜日可能な方歓迎)
扶養範囲内での勤務可能です。(対象の従業員も勤務中です)
賃金体系
時間給1120円
その他の手当として1回の訪問介護につき300円支給しています。
休暇制度の内容および取得状況
翌月の休日希望日を当月25日までに指定の用紙にて提出する。
1ヶ月の休日は6~8日を基本とするが月により多少の変動あり。
有給休暇
福利厚生の状況
社会保険、雇用保険、厚生年金
離職率
9%