2023年09月14日16:08 公表
小規模多機能ホーム ライフケア一つ山
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
4/29人 -
最大受け入れ人数29人中、現在の受け入れ可能人数4人です。
(2023年09月14日時点)
サービスの内容に関する自由記述
毎年、グループテーマ・事業所テーマを掲げ目標を持って臨んでいます。ご利用者様それぞれの生い立ちや現在の生活、想いを大切にしています。ご本人様、ご家族様とサービスの調整をしながらそれぞれのニーズに合った在宅生活の継続を目指しています。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
併設されているサービス
基本情報に記載。
保険外の利用料等に関する自由記述
基本情報に記載。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
年齢構成においても偏りがなく、また、職員のチームワークが良い。相談や意見をしやすい環境作りに努めており、事業所の雰囲気も明るい。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
様々な疾患をお持ちであっても、できる限り‘自分のことは自分で’という思いをお持ちの方が多いです。お気持ちを尊重し、在宅生活をできる限り続けていただけるよう支援させていただいています。閉じこもりがちな生活の中で職員との信頼関係を築く事から始め、居場所を見つけていかれる方もいらっしゃいます。