2023年10月20日12:59 公表
デイケアセンター しらゆりの里西春
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/40人 -
最大受け入れ人数40人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2023年08月19日時点）
サービスの内容に関する自由記述
介護・看護・リハビリにおいてのすべてのスタッフが皆様のリハビリ、生きがいなどのサービスサポートをしてまいります。心温まるおもてなしと安心をご提供いたします。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
併設されているサービス
ようてい健康増進クリニック（内科外来・夜間一般診察）、介護付き高齢者向け住宅るるどの風西春（特定施設入居者生活介護）
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
利用者の皆様により良質のサ－ビス提供を実施するよう、利用者様のために色々なアイディアを考え職員一同協力し、努めています。また、リハビリ専門スタッフである理学療法士が身体機能向上、維持に努めています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
リハビリにとても意欲的な利用者様が多く積極的にリハビリや身体機能訓練を行っています。リハビリスタッフによる個別リハビリや設置されているパワーリハビリマシンを使い、意欲的に身体を動かしてみえます。また、外出することがリハビリであると考えている方もおり、ゆったりとのんびりと一日を過ごされる利用者様もいらっしゃいます。