2023年10月20日13:00 公表
松井訪問看護ステーション
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2023年09月14日時点）
サービスの内容に関する自由記述
病状観察、保清、全身管理、ターミナルケア、医療処置では点滴・尿留置カテーテル管理・経管栄養管理（鼻腔・胃瘻）在宅酸素管理・人口呼吸管理・疼痛緩和など
重きを置いていることは介護者への相談対応、説明、指導です。
医療保険では理学療法士や作業療法士によるリハビリテーションも提供しています。
精神科訪問看護も標榜しています。
サービスの質の向上に向けた取組
外部、内部研修に積極的に取り組んでいます。従業者は個々に研修計画を立てます。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
併設されているサービス
-
保険外の利用料等に関する自由記述
-
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
子育て中の人、子育てを卒業した人が多いです。
子育て中であってもお子様が急病や学校行事の時は、休暇がとれるように配慮しています。
子育て卒業者が多いので理解があります。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
ご利用者の主な疾患は、脳血管疾患後遺症、認知症、心疾患、精神疾患、指定難病、がん等の看取りなどで、利用期間は、数日から10年以上とさまざまです。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
常勤は8：30～17：30
パートタイムはさまざま。現職では8：30～15：00、9：00～16：00。
休暇制度の内容および取得状況
休日の日曜日、年末年始。
就職後6か月から有給が発生します。
離職率
0％＝0人÷9人×100
2022年9月8日時点