2023年10月13日13:00 公表
デイサービス バンシエール
サービスの内容に関する写真
-
-
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/15人 -
最大受け入れ人数15人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2023年10月13日時点）
サービスの内容に関する自由記述
快適に入浴が楽しめ、ホッとする時間を提供いたします。ご自宅での入浴が困難な方にぜひご利用頂きたいと思います。運動や創作活動等、目的もって取り組み、全力でサポートさせて頂きたいと考えております。
サービスの質の向上に向けた取組
日々の意見交換、毎月のカンファレンス・ミーティング等全員出席で活発な発言が次に活かされ良いケアに繋がっております。毎日の振り返り、反省、共感、意見、前向きな未来に繋がる時間を業務終了後時間を惜しまず実施しております。地域で開催される研修（レク・認知症・他職種のチームビルディング研修等）に自主的・積極的に参加するキャストのこの仕事に対するプロ意識はとても高いと感じます。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
-
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
-
保険外の利用料等に関する自由記述
-
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
笑顔を大切に、利用者様と一緒に今を楽しむことができるキャストが揃っています。個性豊かで創作活動・レクに楽しく参加できるよう雰囲気作り発想豊かなキャスト。体調に合わせて運動プログラムを組み、興味を持って頂けるよう工夫上手なキャスト。お風呂一筋、どなたにも快適に入浴してほしいと思い、入浴時動作に一生懸命で元気と笑顔のキャスト。全キャストが昨日よりも今日充実した時間を過ごして頂けるような取組みをしています。出逢いを大切に、信念をもってケアにあたらせて頂いております。 現場を担う全キャストが送迎も対応。20～50代の女性キャストが対応に当たります
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
どなたにも居心地の良い空間を目指しております。デイサービスを利用する目的はお一人お一人違います。必要な支援は何かを念頭に置き、その方の人生、性格、価値観を大事に温かい対応していきたいと考えております。
事業所の雇用管理に関する情報
離職率
ここ3年間、デイサービスキャスト離職率0％！！働きやすく、気持ちのいい環境を心がけています