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愛知県

デイサービス 庵みつ

記入日:2023年08月28日
介護サービスの種類
地域密着型通所介護
所在地
〒459-8001 名古屋市緑区大高町字北平部1番地の187 
連絡先
Tel:052-621-0861/Fax:052-693-6234
※このページは事業所の責任にて公表している情報です。

受け入れ可能人数

  • 受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
    5/15人
  • 最大受け入れ人数15人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
    (2023年08月28日時点)

サービスの内容に関する自由記述

スタッフの入れ替えもあり、サービス提供やレクリエーションなど新しいものを取り入れるように改善中です。

サービスの質の向上に向けた取組

シフト制から申し送りノート活用で漏れなき取り組みと、グループラインでのスタッフ間の情報の共有・検討・徹底をしています。
介護ソフト・タブレットを新たに導入し、スタッフの事務作業時間の軽減、利用者さんへのケア時間・質の向上に努めています。

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
  • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
腰痛を含む心身の健康管理
  • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
生産性向上のための業務改善の取組
  • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
  • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
  • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

併設されているサービス

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保険外の利用料等に関する自由記述

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従業員の情報

  • 従業員の男女比

  • 従業員の年齢構成

従業員の特色に関する自由記述

主要スタッフは利用者の娘さん世代であり、打ち解けたやり取りをしています。
スタッフの世代交代が進み、年齢層が若返り新しい事業所作りをしているところです。

利用者の情報

  • 利用者の男女比

  • 利用者の年齢構成

利用者の特色に関する自由記述

デイサービス内では極力、車椅子は使用しない様に、スタッフの手引き移動等を行うようにしています。

事業所の雇用管理に関する情報

勤務時間

常勤8:30~17:30
非常勤9:00~17:00のシフト制
家庭の状況に合わせたシフト・勤務時間にしている

賃金体系

資格・能力・経験に応じて

休暇制度の内容および取得状況

有給取得率100%